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延伸监督触角 实现精准监督 企业纪委实施纪检监察工作联系点制度

2019年5月,企业纪委印发了《纪检监察工作联系点制度》,建立了纪检监察联系工作机制,这一创新举措旨在构建上下贯通、协调一致的监督工作机制,延伸监督触角,打通纪检监督工作“最后一公里”。总部纪检人员分别联系1-2家权属单位,深入掌握权属单位党风廉政建设及监督执纪工作情况,实施精准监督。

联系点工作围绕“深入基层、研究问题、服务引导、督促落实”的工作目标,由企业纪检人员采取现场调研、查阅资料、个别访谈、列席有关会议等方式,及时掌握权属单位全面从严治党和党风廉政建设情况,加强调查研究、分析研判,督促引导其做好党风廉政建设和监督执纪工作;听取联系单位意见建议,协助其解决工作中遇到的问题,促进监督执纪工作做深做实做细。

企业纪委要求联系人员每半月到联系单位驻点工作1天,积极主动与联系点单位交流沟通,接地气、摸实情,掌握实际情况;建立考核关联机制,将联系单位党风廉政建设责任制考核结果与联系人员年度考评挂钩,促进主动履职尽责,取得工作实效。

年内,企业纪委将深入实践联系点工作机制,不断总结完善监督机制建设,改进监督工作方式方法,实现监督全覆盖、监察无死角的工作目标。


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